جستجو برای:
  • رجحان آکادمی
  • مقالات
    • آموزش موفقیت
    • ارتباط موثر
    • آموزش هدف گذاری
    • کسب و کار موفق
  • فروشگاه
  • از من بپرسید
  • دانلود رایگان
    • شخصیت شناسی مقدماتی
    • دانلود رایگان «چگونه با غازها ارتباط برقرار کنیم؟»
    • دوره رایگان ۵ سنگ زیربنای رسیدن به خواسته ها
  • درباره و تماس با ما
  • ۰۹۱۳۳۱۴۳۵۵۰
  • info@rojhanacademy.com
رشد کسب و کار | ارتباط موثر
  • رجحان آکادمی
  • مقالات
    • آموزش موفقیت
    • ارتباط موثر
    • آموزش هدف گذاری
    • کسب و کار موفق
  • فروشگاه
  • از من بپرسید
  • دانلود رایگان
    • شخصیت شناسی مقدماتی
    • دانلود رایگان «چگونه با غازها ارتباط برقرار کنیم؟»
    • دوره رایگان ۵ سنگ زیربنای رسیدن به خواسته ها
  • درباره و تماس با ما
0

ورود و ثبت نام

وبلاگ

رشد کسب و کار | ارتباط موثر > آموزش موفقیت > انگیزه

انگیزه

نوامبر 30, 2018
ارسال شده توسط احمدرضا رجحان
آموزش موفقیت ، مقالات
274 بازدید

انگیزه

همه موجودات زنده برای انجام رفتاری به یک نیروی محرکه نیاز دارند . هر حیوانی که به شکار میرود برای رفع گرسنگی ، حیوانات دیگر را شکار می کند . پس نیروی محرکه شکار دقیقا مشخص است .

انسانها هم برای بروز یک رفتار نیاز یه یک نیروی محرکه دارند . این نیروی محرکه همان انگیزه است . حتی فردی که قصد خودکشی دارد ، وقتی از او دلیل آن را می پرسید ، جواب  می دهد انگیزه ای برای زندگی ندارد و این بی انگیزه گی ، خود انگیزه ای برای عمل خودکشی است .

در واقع انگیزه عبارت است از : مجموعه عواملی که باعث میشود انسان یا هر موجود دیگری ، رفتاری را با علاقه و پشتکار به انجام برساند .

همانطور که اشاره شد ، برای انجام یک رفتار یا رسیدن به هدفی مشخص ، فقط داشتن تمایل یا خواسته ، کافی نیست . بلکه علاوه بر آن باید عاملی وجود داشته باشد که به عنوان محرکی قوی به شمار برود . لذا هر انگیزه ای دارای سه مولفه اصلی شامل : جهت ، پشتکار و توان یا شدت می باشد.

درواقع انگیزه باعث جهت دارشدن و هدفمند بودن رفتار شده و در قالب پشتکار و پافشاری برای رویارویی با موانع و مشکلات و با شدت و توان بالا موجب شکل گرفتن یک رفتار برای رسیدن به یک مقصود یا هدف معین ، نقش آفرینی می کند.

انگیزه می تواند درونی یا بیرونی باشد . گرفتن نمره بالا برای دانش آموزان ، کسب قهرمانی یا مدال ورزشی برای ورزشکاران ، گرفتن پست مدیریتی برای کارمندان ، بدست آوردن رضایت والدین برای فرزندان یا دریافت کارمزد و پاداش بیشتر برای فروشندگان ، همه و همه نمونه هایی از انگیزه بیرونی به شمار می روند .

انگیزه های بیرونی دارای طیف وسیعی میباشند و بسته به سن ، جنس ، شغل ، سطح تحصیلات ، طبقه اقتصادی و . . . دارای تاثیرگذاری متفاوتی هستند . به عنوان مثال : یک آب نبات یا بستنی برای یک کودک می تواند انگیزه بزرگی برای انجام یک رفتار باشد ولی برای یک نوجوان کاربردی نداشته و مشوقی به حساب نمی آید .

در اینجا آنچه که حائز اهمیت است ، این است که انگیزه های بیرونی به عنوان یک مشوق برای سهولت بیشتر در انجام یک رفتار به شمار میرود و شاید سریع تر و راحت تر افراد را وادار به انجام عملی یا رفتاری کند .

ولی باید به این نکته نیز توجه کرد که انگیز های بیرونی بر خلاف انگیزه های درونی ، نمی توانند به عنوان عامل تحریک برای تمایل یا علاقه فردی برای رسیدن یه یک مقصود به شمار برود . هر چند ممکن است در برخی موارد به طور غیر مستقیم منجر به شکل گیری یا تقویت  انگیزه های درونی شود ، ولی در اکثر موارد ، انگیزه های بیرونی تنها یک محرک موقتی بوده و با از بین رفتن موضوع ، اثرگذاری  آن هم از بین می رود .

در مقابل ، انگیزه های درونی ، برگرفته از تمایل ذاتی و رضایت دورنی افراد بوده و فاقد منشا خارجی است . پاداش های این دسته از انگیزه ها معمولا مملوس نبوده و در افراد مختلف ، اشکال و انواع متفاوتی را شامل میشود .

شرکت در یک فعالیت ورزشی برای لذت بردن از آن فعالیت ، انجام یک بازی به خاطر هیجانی که دارد ، میل به پبشرفت در کارها ، حس جاه طلبی در افراد ، حس استقلال طلبی و مالکیت و . . . همه و همه از نمونه های بارز انگیزه های درونی هستند .

انگیزه های درونی به دلیل منشا بروز آن ها ، می تواند تاثیر قابل توجهی در سرعت و سهولت برای رسیدن به اهداف ، حتی بدون وجود انگیزه های بیرونی ، داشته باشد . ولی چنانچه همراه با انگیزه های بیرونی ترکیب شود ، قطعا تاثیر مضاعفی در دستیابی به اهداف ایجاد می گردد .

در راه رسیدن به موفقیت ، مهمترین عامل و محرک افراد ، برای قرارگرفتن در مسیر پیش رو ، وجود سطح بالایی از انگیزه است . ولی معمولا در این مسیر ، موانع و دست اندازهایی وجود دارد که از انگیزه افراد می کاهد و باعث کندی سرعت حرکت و حتی در مواردی منجر به فراموشی اهداف و توقف در میانه راه می گردد.

برای جلوگیری از کاهش انگیزه و دستیابی به حداکثر بهره وری انجام موارد زیر توصیه می گردد :

1 – برای شروع کارها تعلل نکنید . بیشتر افراد ایده هایی یا اهدافی را برای خود در نظر می گیرند ولی برای عملی کردن آنها هیچ اقدامی نمی کنند و منتظر بوجود آمدن شرایط خاصی می شوند . همین تعلل ، عامل بسیار بزرگی در از بین رفتن انگیزه لازم برای ادامه مسیر می باشد .

2 –  اهداف بزرگ خود را به اهداف کوچکتری تقسیم کنید . برخی اهداف ، یزرگ هستند و تصور رسیدن به آنها سخت و طولانی به نظر میرسد ، و همین موضوع عاملی برای از دست رفتن انگیزه می گردد . ولی وجود اهداف با زمان بندی کمتر و دست یافتنی تر باعث به دست آوردن موفقیت های پی در پی شده و انگیزه را برای ادامه مسیر افزایش می دهد.

3 – یک جدول رنج و لذت برای خود تهیه کنید و هر روز آن را مرور کنید . وقتی رنجهای حاصل از دست نیافتن به اهداف و در مقابل ، لذت هایی که در پایان مسیر برای شما ایجاد می شود را بطور مداوم بررسی  و مرور کنید ، انگیزه خود را حفظ خواهید کرد.

4 – همیشه خودتان را با خودتان مقایسه کنید . هر کس شرایط خاص خود را دارد و اهداف هر فرد بنا بر شرایط زندگی و توانمندی ها ، با افراد دیگر متفاوت است . همواره وضعیت کنونی خود را با شرایط قبل از هدف گذاری و مسیر پیموده شده مقایسه کنید و ببینید چه میزان پیشرفت داشته اید.

5 – برای انجام برنامه های خود زمان بندی مشخصی را تعیین کنید و در صورت امکان ، فردی که با شما هم عقیده و هم راستا در اهداف میباشد را مطلع کنید و به او قول بدهید برنامه هایتان را در زمان های تعیین شده انجام می دهید .

6 – همیشه به دنبال این باشید که چگونه اهداف و کارهایتان می تواند به سایر افراد کمک کند . تاثیر گذاری بر زندگی دیگران ، باعث خشنودی شما شده و انگیزه بخش است .

موارد ذکر شده در بالا ، جنبه عمومی داشته که معمولا هرفردی می تواند با رعایت آنها ، انگیزه خودرا حفظ و افزایش دهد . ولی در بسیاری موارد افراد با توجه به شرایط و توانمندیهای خود ، میتوانند راه های منحصر به فردی برای ارتقا انگیزه خود خلق و ایجاد کنند . لذا لازم است در سایر موارد رویکرد مناسب خودتان را یافته و به کار بگیرید .

 

 

 

 

 

 

اشتراک گذاری:

مطالب زیر را حتما مطالعه کنید

چرا پیشرفت نمی کنم | رجحان آکادمی

چرا هرچقدر تلاش میکنم، پیشرفت نمی کنم؟

چگونه در حرفه و شغل خود موفق شویم؟

7 راه رسیدن از حال بد به حال خوب

تاثیر آموزش در موفقیت و توسعه فردی

7  قانون طلایی موفقیت و توسعه فردی

تاثیر لبخند زدن در فروش

تاثیر بی نظیر خوش رویی در افزایش فروش

تاثیر فن بیان در فروش

تاثیر فن بیان در افزایش فروش

قدیمی تر ادراک
جدیدتر اصل تداوم

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

آمار سایت
  • 2
  • 1,084
  • 262
محصولات
  • دوره رایگان شخصیت شناسی مقدماتی
  • مثل ستاره بدرخشید
  • بزرگان فروش چگونه می فروشند؟
  • ارتباط داغ در زندگی و کسب وکار

من احمدرضا رجحان هستم

در این سایت قصد دارم تجربه سی ساله خودم در فضای کسب و کار و فروشندگی کالا و خدمات ، تجربیات مدیریتی و سازمانی و قریب به ده سال مطالعات و تحقیقاتم در زمینه موفقیت و بهبود فردی را با شما به اشتراک بگذارم.

آدرس : اصفهان . خیابان شیخ بهایی . ساختمان اکسین . ط دوم . واحد 23
تلفن : 03132352042
نمابر: 03132352044

محصولات
  • دوره رایگان شخصیت شناسی مقدماتی
  • مثل ستاره بدرخشید
  • بزرگان فروش چگونه می فروشند؟
شبکه های اجتماعی
نماد سایت:
تمامی حقوق برای سایت رجحان آکادمی محفوظ می باشد.

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت